Sut i hyrwyddo a dylanwadu ar ofynion llywodraethu cydraddoldeb ac amrywiaeth ar draws strwythurau llywodraethu perthnasol.
Nod y canllaw hwn yw eich cefnogi i hyrwyddo a dylanwadu ar ofynion llywodraethu EDI o fewn eich strwythurau, drwy gydnabod rhwystrau cyffredin a chynnig strategaethau ymarferol a phwrpasol i symud y tu hwnt iddynt.
Ar draws y sefydliadau a gwblhaodd y diagnosteg, y datganiad isod oedd un o’r rhai â’r sgôr isaf:
“Rydym yn hyrwyddo ac yn dylanwadu ar ofynion llywodraethu cydraddoldeb ac amrywiaeth drwy gydol ein strwythurau llywodraethu perthnasol.”
Mae hyn yn golygu bod Cydraddoldeb, Cydraddoldeb a Chyfleusterau (EDI) yn cael ei gydnabod, ond nid yw eto’n llunio sut mae penderfyniadau’n cael eu gwneud, eu hadnoddau a’u llywodraethu.
Pan fydd Cydraddoldeb, Cydraddoldeb a Chyfleusterau (EDI) wedi’i gynnwys mewn llywodraethiant, mae’n ofynnol i arweinwyr weld anghydraddoldeb, herio rhagfarn a gweithredu. Mae hyn yn arwain at atebolrwydd wrth wneud penderfyniadau a mynediad tecach at gyfleoedd yn fewnol ac yn allanol.
Cliciwch ar y ddelwedd isod i lawrlwytho’r adnodd llawn.
