Datganiad 7 - Mae ein gwerthoedd a’n hymddygiad ni wedi’u hymgorffori yn ein diwylliant, ac yn meithrin cysylltiadau da rhwng pob person wrth gyflawni ein gweithgareddau

Ydi ein gwerthoedd ni’n “fyw” o fewn y sefydliad bob dydd?
Ydyn ni’n hyrwyddo ac yn cyfathrebu ein gwerthoedd a’n hymddygiad disgwyliedig ar draws y sefydliad?
Oes gennym ni Godau Ymddygiad ar waith sy’n cyd-fynd â gwerthoedd ac ymddygiadau ein sefydliad?
Ydi ein gwerthoedd ni’n cael eu hystyried pan fyddwn yn gwneud penderfyniadau, cynllunio gweithgareddau, recriwtio pobl newydd, darparu hyfforddiant ac ati?
Ydi pawb yn modelu ymddygiadau cadarnhaol yn unol â’n gwerthoedd, yn fewnol ac yn allanol? Er enghraifft, gyda chydweithwyr, partneriaid, contractwyr, rhanddeiliaid, clybiau.
Ydyn ni’n defnyddio ein gwerthoedd a’n hymddygiad disgwyliedig i’n hatgoffa, os gwelir ymddygiad negyddol?

Gwerthoedd sy’n gysylltiedig â recriwtio, sefydlu, meithrin tîm, cylchlythyrau, a’r broses reoli ac ati.

Gwerthoedd i’w gweld ar ddogfennaeth. Gwerthoedd blaen a chanol mewn gwaith bob dydd.

Adolygu, ac os oes angen, diwygio Codau Ymddygiad. Sicrhau bod pawb wedi darllen a chydnabod y rhain.

Rhoddir cydnabyddiaeth i unigolion sy’n rhagori wrth fyw’r gwerthoedd.

Datganiad 7 – Mae ein gwerthoedd a’n hymddygiad ni wedi’u hymgorffori yn ein diwylliant, ac yn meithrin cysylltiadau da rhwng pob person wrth gyflawni ein gweithgareddau