Cwestiynau Trafod
- Ydi ein sefydliad yn monitro cydraddoldeb y Bwrdd, staff, gwirfoddolwyr, ac aelodau / cyfranogwyr? Ydi’r canlyniadau’n cael eu hystyried o fewn cymhariaeth â data demograffig ehangach ar draws y nodweddion gwarchodedig?
- Ydi’r wybodaeth hon yn cael ei defnyddio i flaenoriaethu gwaith i fynd i’r afael â thangynrychiolaeth a mynd i’r afael ag anghydraddoldebau?
- Ydyn ni’n ymgynghori â’r rhai rydyn ni’n ymgysylltu â hwy ar hyn o bryd o grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol i ddeall profiad yn well a llunio strategaeth?
- Ydyn ni’n ymgynghori â’r rhai NAD ydym yn ymgysylltu â hwy ar hyn o bryd o blith grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol i ddeall profiad yn well a llunio strategaeth?
Datrysiadau Cefnogol
Casglu data a chreu partneriaethau gyda sefydliadau a all roi gwybodaeth neu sicrhau llais ar gyfer grwpiau allweddol.
Cynyddu pwysigrwydd gwybodaeth a’i chynnwys mewn gwneud penderfyniadau strategol. Gofynnwch y cwestiwn bob amser – oes gennym ni wybodaeth sy’n rhoi hyder yn y penderfyniad hwn?
https://www.ethnicity-facts-figures.service.gov.uk/style-guide/ethnic-groups
https://www.acas.org.uk/equality-and-diversity-monitoring-form-template
