Cwestiynau Trafod
- Ydyn ni wedi ystyried a diffinio diwylliant ein sefydliad?
- Beth yw’r rhagdybiaethau, credoau a gwerthoedd rydyn ni’n eu rhannu?
- Ydyn ni wedi ymgysylltu â’n gweithlu i ddeall ein diwylliant a sut mae hyn yn gwneud iddynt deimlo?
- Ydyn ni’n cynnal arolwg blynyddol i ymgysylltu â’r gweithlu? Ydi hyn yn ystyried eu persbectif ar ein diwylliant gan gynnwys egwyddorion cynhwysiant?
- Ydyn ni wedi adolygu canfyddiadau’r arolwg gweithlu / ymgynghoriad ar ddiwylliant? Ydyn ni wedi ymgysylltu â staff i gael eu barn ar sut gellid gwella pethau?
Datrysiadau Cefnogol
Cynnal arolwg o’n gweithlu i ddeall eu demograffeg, lefelau boddhad, syniadau, a barn ar eich diwylliant.
Bwrdd ac uwch arweinwyr i adolygu a gweithredu ar y canlyniadau.
Ymgysylltu â’n staff i gyd-greu datrysiadau i wella ffactorau diwylliannol sy’n effeithio ar gynhwysiant.
https://www.smartsurvey.co.uk/blog/diversity-and-inclusion-survey-questions-for-employees
https://www.surveymonkey.co.uk/mp/diversity-and-inclusion-guide/
